Innoveren, optimaliseren en verbeteren

We geloven in het motiveren en inspireren van onze medewerkers om hun kennis en vaardigheden up-to-date te houden en van elkaar te leren.

Leven lang leren

Wij stimuleren onze medewerkers om hun kennis en takenpakket te verrijken, of dat nu betekent doorgroeien naar een leidinggevende rol als voorman of coördinator, of zich specialiseren in een bepaald vakgebied. We moedigen hen aan om na te denken over hun carrièrepad en de vaardigheden die daarvoor nodig zijn. Openstaan voor nieuwe ontwikkelingen en werkzaamheden is daarbij essentieel.

Hoe wij dat doen?

We investeren in tijd en budget voor de ontwikkeling van onze medewerkers. Door persoonlijke begeleiding en brede ontwikkelmogelijkheden, bieden we ruimte om te groeien binnen de eigen functie of op een andere afdeling binnen Koedood.

Voor medewerkers én opdrachtgevers

Niet alleen onze medewerkers krijgen de kans om zich te ontwikkelen, maar ook onze opdrachtgevers. Voor klanten die producten afnemen waarbij een deel van het onderhoud zelf uitgevoerd kan worden, bieden wij cursussen aan. Zo kunnen crewleden efficiënt en veilig te werk gaan met onze producten.

Erkend Leerbedrijf

Naast onze eigen Koedood Academy zijn we ook een Erkend Leerwerkbedrijf. Leerlingen kunnen bij ons terecht voor (snuffel)stages, BOL- en BBL-trajecten. Zo bouwen we samen aan de toekomst.